Focus

You Are Here: Home / Archives / Category / Focus

P K Abdulla Koya a gulf success story
-പി.കെ. അബ്ദുള്ള കോയ / പി. ടി. ബിനു

Categories:

പി.കെ. അബ്ദുള്ള കോയയുടെ ജീവിതം വിജയങ്ങളുടെ യാത്രയാണ്. ഗൾഫിൽ വിജയം കൈവരിച്ച മലയാളികളിൽ പ്രമുഖനായ അബ്ദുള്ള കോയ 1978-ലാണ് തൊഴിൽ തേടി യു.എ.യിലെത്തുന്നത്. കോഴിക്കോട് സ്വദേശിയായ അദ്ദേഹം 1981-ലാണ് സ്വന്തമായി ബിസിനസ് ചെയ്യാൻ ആരംഭിക്കുന്നത്. പ്രിന്റിങ്ങുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ‘ആഡ്പ്രിന്റ്’ എന്ന സ്ഥാപനം തുടങ്ങിയായിരുന്നു ബിസിനസിലേക്കുള്ള വരവ്. തുടർന്ന്, സ്റ്റാമ്പ് നിർമാണ കമ്പനിയായ സൺസ്റ്റാമ്പർ ആരംഭിച്ചു. ഇന്ന് ഏഷ്യ, മിഡിൽ ഈസ്റ്റ്, ആഫ്രിക്ക, ഓസ്‌ട്രേലിയ, യു.കെ., ചൈന, സിങ്കപ്പൂർ, പാപുവ ന്യൂഗ്വിനിയ എന്നീ രാജ്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. റൂഫിങ് ടൈലുകളും അനുബന്ധ ഉത്പന്നങ്ങളും നിർമിക്കുന്ന കോഴിക്കോടുള്ള നാഷണൽ ടൈൽ ഫാക്ടറി, കെട്ടിട നിർമാണാവശ്യങ്ങൾക്കുള്ള കല്ലുകളും ലോഹവും നിർമിക്കുന്ന ബീറ്റാ ഗ്രാനൈറ്റ്‌സ്, സ്റ്റാമ്പ് നിർമാണത്തിനുള്ള ഫോമും പ്ലാസ്റ്റിക് ഭാഗങ്ങളും നിർമിക്കുന്ന കമ്പനി, ടി.എം.ടി സ്റ്റീൽ നിർമിക്കുന്ന വാളയാർ സ്റ്റീൽസ് എന്നിവയും അബ്ദുള്ള കോയയുടെ ബിസിനസ് സ്ഥാപനങ്ങളാണ്. പ്രവർത്തന മേഖലയിലെ വിജയത്തിന് 2018-ലെ ‘ഗർഷോം’ അന്താരാഷ്ട്ര പുരസ്‌കാരം അബ്ദുള്ള കോയയ്ക്കു ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. ജപ്പാനിൽ വച്ചു നടന്ന ചടങ്ങിൽ ‘ലൈഫ്‌ടൈം’ അച്ചീവ്‌മെന്റ്’ വിഭാഗത്തിലാണ് അദ്ദേഹത്തിന് അവാർഡ് ലഭിച്ചത്. ഷെയ്ഖ് സെയ്ദ് ഇന്റർനാഷണൽ എക്‌സലൻസ് അവാർഡ്, ഏഷ്യാനെറ്റ് ഗ്ലോബൽ ബിസിനസ് എക്‌സലൻസ് അവാർഡ് തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ ബഹുമതികളും അദ്ദേഹത്തെ തേടിയെത്തിയിട്ടുണ്ട്. അബ്ദുള്ള കോയ ഞാൻ മലയാളിക്ക് അനുവദിച്ച പ്രത്യേക അഭിമുഖം.

  • പ്രവാസം
    1978-ലാണ് യു.എ.യിലെത്തുന്നത്. മുംബൈയിൽ നിന്ന് കപ്പലിലാണ് ഗൾഫ് മണ്ണിൽ കാലുകുത്തുന്നത്. അക്കാലത്ത് കപ്പലിലാണ് ആളുകൾ ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിലേക്ക് എത്തിയിരുന്നത്. 1980 ആയപ്പോഴേക്കും കപ്പൽ യാത്രകൾ അവസാനിച്ചിരുന്നു. റാഷിദ് പോർട്ടിലാണ് കപ്പലുകൾ വരിക. റാഷിദ് പോർട്ടൽ ഇന്ന് ഏഷ്യയിലെ ഒന്നാമത്തെയും ലോകത്തിലെ രണ്ടാമത്തെയും പോർട്ടാണ്. പോർട്ടിലെത്തിയാൽ അവിടത്തെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ വരും. നമ്മുടെ കൈവശമുള്ള രേഖകൾ പരിശോധിച്ച് വിസ തരും. വളരെ ലളിതമായ നടപടികളായിരുന്നു അന്ന്. യു.എ.ഇയിൽ വളർച്ചയുടെ ആദ്യനാളുകളിലായിരുന്നു അന്ന്. ധാരാളം തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഇന്ത്യയിൽ നിന്നു മാത്രമല്ല, മറ്റു രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നും തൊഴിലന്വേഷകർ എത്തിയിരുന്നു.
    അന്ന് ഇന്നത്തെപ്പോലെ റിക്രൂട്ടിങ് സംവിധാനങ്ങളൊന്നുമില്ല. പലരും ബന്ധുക്കൾ വഴിയും സുഹൃത്തുക്കൾ വഴിയുമാണ് ഗൾഫിലെത്തിയിരുന്നത്. താരതമ്യേന വിദ്യാഭ്യാസം കുറഞ്ഞവരായിരുന്നു തൊഴിൽ തേടിയെത്തിയിരുന്നവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും. അന്ന് വലിയ കമ്പനികളൊന്നുമുണ്ടായിരുന്നില്ല. ഉണ്ടായിരുന്ന കമ്പനികളിലൊക്ക നല്ല ജോലികൾ ചെയ്തിരുന്നത് അറബികളോ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഭാഷ നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവരോ ആയിരുന്നു. ഈജിപ്ത്, സുഡാൻ, ലെബനൻ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവരാണ് സർക്കാർ തലത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികളിലെ ഓഫിസർ ഗ്രേഡുകളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്നത്. ഡിഫൻസിൽ പോലും വിദേശികളായിരുന്നു കൂടുതൽ. അക്കാലത്ത് സുഡാനികളായിരുന്നു വിദ്യാഭ്യാസപരമായി ഉയർന്നുനിന്നിരുന്നത്. അതുകൊണ്ട് അവരെല്ലാം ഉയർന്ന ജോലികൾ ചെയ്യുന്നവരായിരുന്നു.
  • അക്കാലത്തെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ

യു.എ.ഇയുടെ വളർച്ചയുടെ ആദ്യഘട്ടമായിരുന്നു അക്കാലം. ധാരളാം തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. മലബാർ മേഖലയിൽ നിന്നുള്ളവരാണ് അക്കാലത്ത് അധികവും ഗൾഫിൽ എത്തിയിരുന്നത്. മലയാളികൾക്ക് ‘മലബാറികൾ’ എന്നും ഗൾഫിൽ വിളിപ്പേരുണ്ടല്ലോ. ആദ്യകാലങ്ങളിൽ എത്തിയിരുന്നവർ വിദ്യാഭ്യാസം കുറഞ്ഞ ആളുകളായിരുന്നതുകൊണ്ട് മികച്ച ജോലിസാധ്യതകളൊന്നും അവർക്കുണ്ടായിരുന്നില്ല. ചെറുകിട ജോലികളാണ് അവർക്ക് കിട്ടിയിരുന്നത്. എൺപതുകളുടെ തുടക്കത്തിലാണ് ഗൾഫിലേക്കുള്ള മലയാളികളുടെ വൻ കടന്നുവരവുണ്ടാകുന്നത്. കേരളത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലയിൽ നിന്നും ആളുകളെത്തി. വലിയ വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവരും എത്തിത്തുടങ്ങി. ഉയർന്ന തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മലയാളിക്കും ഗൽഫിൽ ലഭിച്ചു തുടങ്ങി.
ഞാൻ ഇവിടെ എത്തിയത് ഹോട്ടൽ ജീവനക്കാരനായി എത്തുന്നത്. മുംബൈയിൽ നിന്ന് 14 പേരുടെ സംഘമായായിരുന്നു യു.എ.ഇയിലേക്കുള്ള യാത്ര. കഷ്ടപ്പാടുകളില്ലാത്ത ഒരു ജീവിതം സ്വപ്‌നം കണ്ടാണ് ഗൾഫിൽ എത്തുന്നത്. ഹോട്ടൽ ജീവനക്കാരനു ശേഷം വിവിധ തൊഴിലുകൾ ചെയ്തു. പിന്നീട് സ്വന്തമായി എന്തെങ്കിലും ആരംഭിക്കണമെന്ന് തോന്നി. ചിലരുടെ സഹായത്തോടെ ചെറുകിട ബിസിനസ് ആരംഭിച്ചു.

  • ആഡ് പ്രിന്റ്

1981-ലാണ് ആഡ് പ്രിന്റ് എന്ന സ്ഥാപനം ആരംഭിക്കുന്നത്. ബിസിനസുകാരനാകണം എന്ന മോഹിച്ച് ബിസിനസിലേക്ക് എത്തിയതല്ല. നിലനിൽപ്പിന്റെ പ്രശ്‌നങ്ങളുടെ ഭാഗമായാണ് ബിസിനസിലേക്കു വരുന്നത്. ഹോട്ടൽ, റെഡിമെയ്ഡ് ഷോപ്പ് എന്നീ ബിസിനസുകളാണ് ആദ്യം തുടങ്ങിയത്. എന്നാൽ, അതൊന്നും ലാഭകരമായിരുന്നില്ല. ഒരിക്കൽ, ലീവിന് നാട്ടിൽ വന്നപ്പോഴാണ് പ്രിന്റിങ് മേഖലയുമായി കൂടുതൽ പരിചയപ്പെടുന്നത്. പ്രിന്റിങ്ങിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചില സുഹൃത്തുക്കൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. അങ്ങനെയാണ് സ്‌ക്രീൻ പ്രിന്റിങ് എന്ന ടെക്‌നോളജി പരിചയപ്പെടുന്നത്. അറിഞ്ഞപ്പോൾ അതിൽ താത്പര്യം തോന്നി. സ്‌ക്രീൻ പ്രിന്റിങ് ചെയ്യുന്നത് കണ്ടു പഠിച്ചു.
സ്‌ക്രീൻ പ്രിന്റിങ് യു.എ.ഇയിൽ തുടങ്ങാൻ ആഗ്രഹിച്ചു. അന്ന് ഇക്കാലത്തെപ്പോലെ കംപ്യൂട്ടർ ഡിസൈനിങ് സംവിധാനങ്ങളൊന്നുമില്ല. എല്ലാം മാനുവലായാണ് ചെയ്യുന്നത്. സ്‌ക്രീൻ പ്രിന്റിങ് കമ്പനി എനിക്ക് കൂടുതൽ ബിസിനസ് അടുപ്പം നേടിത്തന്നു.

subscribe

അരങ്ങിലെ പെൺകരുത്ത്
-ഉഷ ചന്ദ്രബാബു / നിരജ്ഞൻ

Categories:

”സ്വന്തം വ്യക്തിത്വവും ശക്തിയും തിരിച്ചറിയാത്ത പെണ്ണുങ്ങൾ നാടകത്തിലായാലും ജീവിതത്തിലായാലും മാറ്റി നിർത്തപ്പെടും. ചങ്കുറപ്പും മനസുമുണ്ടെങ്കിൽ ഏത് പെണ്ണിനും ഏത് ആൺകൂട്ടത്തിനു നടുവിലും തല ഉയർത്തി നിൽക്കാം” – പറയുന്നത് ഉഷാ ചന്ദ്രബാബു. ഈവർഷത്തെ സംസ്ഥാന പ്രൊഫഷണൽ നാടകമത്സരത്തിൽ ഏറ്റവും മികച്ച നടിയായി തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉഷ ചന്ദ്രബാബുവിന് അരങ്ങ് ആവേശവും ആത്മാവിഷ്‌കാരത്തിന്റെ വേദിയും മാത്രമല്ല. തീർച്ചയായും സമരായുധമാണ്.

തൃശൂർ ചേലക്കര സ്വദേശി മഞ്ഞനാൽ രാഘവന്റെയും സരോജിനിയുടെയും മൂന്നു പെൺമക്കളിൽ ഇളയവളാണ് ഉഷ എന്ന ഉഷ ചന്ദ്രബാബു. ഒരു നടിയാവുക എന്ന ജന്മനിയോഗത്തിന്റെ പ്രയാണം നാലാമത്തെ വയസിൽ ‘ശിൽപ്പകല’ എന്ന നാടകത്തിലൂടെ ആരംഭിച്ച ഈ അഭിനേത്രി മലയാള നാടകത്തിന് പെൺകരുത്തിന്റെ പുതിയ പാഠങ്ങൾ ചമയ്ക്കുകയാണ്. കെ.ടി. മുഹമ്മദിന്റെയും ഇബ്രാഹിം വെങ്ങരയുടെയും ശിക്ഷണത്തിൽ വളർന്ന ഉഷാ ചന്ദ്രബാബുവിന് സംഗീതനാടക അക്കാദമിയുടെ മികച്ച നടിക്കുള്ള പുരസ്‌കാരം നാലു തവണ കിട്ടിയിട്ടുണ്ട്. കെ.ടി.യുടെ ‘തീക്കനൽ’ ഇബ്രാഹിം വെങ്ങരയുടെ ‘തട്ടകം’ പടനിലം, സ്റ്റേജ് ഇന്ത്യയുടെ ‘ഗുരു’, ക്ഷത്രിയൻ എഴുത്തച്ഛൻ തുടങ്ങി നിരവധി നാടകങ്ങളിൽ വേഷമിട്ട ഉഷാ ചന്ദ്രബാബു തെരുവുനാടകരംഗത്തും ശ്രദ്ധേയയാണ്. പുരുഷൻ കടലുണ്ടിയുടെ അടുക്കള, പെൺപെരുമ, പ്രതീക്ഷയുടെ സൂര്യൻ എന്നിവയിലെ ഒറ്റയാൾ പോരാട്ടം എടുത്തു പറയേണ്ടിയിരിക്കുന്നു. നിരവധി ഫൈൻ ആർട്‌സ് മത്സരങ്ങളിൽ ഏറ്റവും നല്ല നടിക്കുള്ള അവാർഡും 2004-2005ലും, 2007-08ലും പ്രൊഫഷണൽ നാടകമത്സരത്തിൽ നല്ല നടിക്കുള്ള അവാർഡും ലഭിച്ച ഉഷ ഇതിനകം കേരളത്തിനകത്തും ബോംബെ, കോയമ്പത്തൂർ എന്നീ നഗരങ്ങളിലുമടക്കം ആയിരത്തിൽ അധികം വേദികൾ പിന്നിട്ടിട്ടുണ്ട്.

20 വയസ് തികയും മുമ്പ് ചിരന്തനയുടെ ‘തീക്കനലലിലൂടെ പ്രൊഫഷണൽ നാടകവേദിയിലെത്തിയ ഉഷ ഇന്ന് ഉഷ ചന്ദ്രബാബുവാണ്. നാടക അഭിനേതാവായ അച്ഛനോടൊപ്പം ‘ശിൽപ്പശാല’ എന്ന നാടകത്തിലൂടെയണ് ഉഷ ആദ്യമായി അരങ്ങിലെത്തിയതെങ്കിലും വീട്ടിലെ നാടകകാഴ്ചകളിൽ നിന്നും വേറിട്ട് നൃത്തത്തിലേക്ക് ചുവടുമാറിയ ഉഷ നാടക പ്രവർത്തകനായ ചന്ദ്രബാബുവിനെ വിവാഹം ചെയ്തശേഷമാണ് നാടകത്തിൽ സജീവമായത്.
ബാല്യ – കൗമാരങ്ങൾ സ്‌കൂൾ -കോളേജ് നാടകങ്ങളിലൂടെ ആടി തീർത്ത ഉഷയിൽ അന്നേ നടിയുടെ അനായാസമായ അഭിനയത്തികവ് ശ്രദ്ധിക്കപ്പെട്ടിരുന്നു. അങ്ങനെയാണ് ഉഷയുടെ ഗുരുനാഥൻ കൂടിയായ പഴയന്നൂർ രവീന്ദ്രൻമാഷ് മുഖാന്തിരം നാടകാചാര്യനായ കെ.ടി.യുടെ കോഴിക്കോട്ടെ നാടക സംഘത്തിലേക്കെത്തുന്നത്. കെ.ടിയുടെ ‘തീക്കനൽ’ എന്ന നാടകത്തിലെ സൈനയുടെ വേഷമിട്ടുകൊണ്ടായിരുന്നു ഉഷയുടെ നാടക യൗവനം ആരംഭിച്ചത്. പിന്നീട് എം.ടിയുടെ ‘ഇരുട്ടിന്റെ ആത്മാവി’ലെ അമ്മുക്കുട്ടി എന്ന കഥാപാത്രമവതരിപ്പിച്ച് പ്രേക്ഷക മനസ് കീഴടക്കി. മണിയറ എന്ന നാടകത്തിലെ അഭിനയത്തിന് ബാലൻ കെ. നായർ അവാർഡും ‘ശങ്കരൻ ശവാസനത്തിലാണ്’ നാടകത്തിന് മികച്ച നടിക്കുള്ള സ്വർണപതക്കവും ഉഷയെ തേടിയെത്തി.

subscribe

മഹാഗുരുവിലെ കാരുണ്യവാനായ മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ
-സുഗത പ്രമോദ്

Categories:

ആർക്കും എന്തും തുറന്നു പറയാനുള്ള ഒരു കുമ്പസാരക്കൂടായിരുന്നു ഗുരു നിത്യ ചൈതന്യ യതി. ഒരിക്കൽ, ഞാൻ ഗുരുവിന്റെ അടുത്തിരുന്നു അന്നത്തെ തപാലിൽ വന്ന കത്തുകൾ ഓരോന്നായി വായിച്ചു കൊടുക്കുകയായിരുന്നു. ഓരോ കത്തും പൊട്ടിക്കുമ്പോൾ ഗുരു വാങ്ങി നോക്കും. തീർത്തും വ്യക്തിപരമല്ലാത്തതാണെങ്കിൽ ഉറക്കെ വായിക്കാൻ പറയും.

ഒരു ദിവസം അങ്ങനെ ഒട്ടും പരിചയമില്ലാത്ത ഒരാളുടെ കവർ പൊട്ടിച്ചു നോക്കിയിട്ട് ”ഇതെന്താ മോളേ ലേഖനമോ മറ്റോ ആണെന്ന് തോന്നുന്നു. അഞ്ചെട്ട് പേജുണ്ടല്ലോ. നീ ഇതൊന്ന് വായിച്ചേ…” എന്നു പറഞ്ഞ് എന്റെ കൈയിൽ തന്നു.
അത്യന്തം ക്ഷമയോടെ ആ പേജുകൾ മുഴുവൻ ഞാൻ ഉറക്കെ വായിച്ചു. ഗുരു അതു മുഴുവൻ കേട്ടിരുന്നു. പിന്നെ, ഒരു പോസ്റ്റ് കാർഡ് എടുത്ത് അതിൽ ഇങ്ങനെ എഴുതി. ‘പ്രിയപ്പെട്ട പ്രശാന്ത്…. ഈ കാർഡ് കിട്ടിയാൽ ഉടൻ പുറപ്പെടുക. ഇവിടെ നല്ല തണുപ്പാണ്. അതുകൊണ്ട് കമ്പിളി വസ്ത്രങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ അതും എടുത്ത് രണ്ടാഴ്ച എന്റെ കൂടെ വന്നു താമസിക്കൂ. ഭക്ഷണവും താമസിക്കാനുള്ള മുറിയും ഞാൻ തരാം.
ഇനി കമ്പിളി വസ്ത്രങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ വിഷമിക്കേണ്ട. അതും നമുക്കു ശരിയാക്കാം. എത്രയും വേഗം പുറപ്പെട്ടോളൂ. സ്‌നേഹപൂർവ്വം നിത്യ’. ഇത്ര മാത്രം. എഴുതി പോസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കൊടുത്തു.

എനിക്കു ഭയമാണ് തോന്നിയത്. കാരണം ആ കത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം ഇങ്ങനെയായിരുന്നു. ഫൈനൽ ഇയർ ഡിഗ്രിക്കു പഠിക്കുന്ന ഒരു യുവാവിന് അയാളെ നൊന്തു പെറ്റ അമ്മയോടു കാമം തോന്നുന്നു. ഒരു മകന്റെ ധാർമികതയിൽ അയാൾ സ്വയം നിയന്ത്രിച്ച് നിയന്ത്രിച്ച് പൊട്ടിത്തകരുമെന്ന അവസ്ഥയായപ്പോൾ എന്തും വരട്ടെ എന്നു കരുതി അയാൾ ധൈര്യപൂർവം തുറന്നു പറയാൻ കണ്ടെത്തിയതാണ് നിത്യ ഗുരുവിനെ. അമ്മയോടുള്ള അചഞ്ചലമായ സ്‌നേഹവും ആദരവും ഉള്ളു നിറയെ തുളുമ്പുമ്പോഴും അമ്മ അടുത്തു വരുമ്പോൾ അവൻ വല്ലാതാകും.

subscribe

വിജയത്തേരിൽ മൂവർ സംഘം
വൈഗാ ലക്ഷ്മി

Categories:
തൃശൂരിലെ മൂന്നു യുവാക്കൾ മനസിലൊരു സ്വപ്‌നം കണ്ടു. ചെറിയ ബിസിനസ് സംരംഭം ആരംഭിക്കുക എന്നത്. അവർ തങ്ങളുടെ സ്വപ്‌നം സാക്ഷാത്ക്കരിക്കാനായി രാവും പകലും അദ്ധാനിച്ചു. അതിന്റെ ഫലം അവർക്കു കിട്ടി. അങ്ങനെ, മൂവർ സംഘം തുടങ്ങിവച്ച ഗോൾഡൻ ഇന്റർനാഷണൽ എന്ന കമ്പനി കോടികളുടെ വിറ്റുവരവുള്ള സ്ഥാപനമായി വളർന്നു. തോമസ് തരകൻ, അബ്ദുൾ റഹ്മാൻ, പാലു എന്നു വിളിക്കുന്ന പോൾ ചിരിയൻകണ്ടത്ത് എന്നിവരാണ് ആ മൂവർ സംഘം. തുടക്കത്തിൽ വലിയ പ്രതിസന്ധികൾ തരണം ചെയ്‌തെങ്കിലും ഇപ്പോൾ മികച്ച ലാഭത്തോടെയാണ് ബിസിനസ് മുന്നോട്ടു പോകുന്നത്. തങ്ങളുടെ ബിസിനസും ജീവിതവും പങ്കുവച്ച് മൂവർ സംഘം. ബിസിനസിന്റെ തുടക്കം സ്റ്റീൽ ബിസിനസാണ് ഗോൾഡൻ ഇന്റർനാഷണൽ ചെയ്യുന്നത്. വീടുകൾക്ക് റൂഫിംഗ് ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമുള്ള കോയിൽസ് ചൈന, വിയറ്റ്‌നാം, കൊറിയ എന്നീ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇംപോർട്ട് ചെയ്യും. തുടർന്ന്, സ്റ്റീൽ കോയിൽ ഷീറ്റാക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് എത്തിച്ചു കൊടുക്കും. ഹോൾസെയിൽ ചെയ്യുന്നവർക്കാണ് കമ്പനി പ്രൊഡക്റ്റ് സപ്ലൈ ചെയ്യുന്നത്. ആവശ്യത്തിന് സ്റ്റാഫുകൾ ഇല്ലാത്ത കമ്പനി കമ്പനിയുടെ എല്ലാകാര്യങ്ങളും നോക്കുന്നതു ഞങ്ങൾ തന്നെയാണ്. വിദേശത്തു പോയി സ്റ്റീൽ കോയിൽ പർചേയ്‌സ് ചെയ്യുന്നതും മൂന്നുപേരും ചേർന്നാണ്. ഞങ്ങളുടെ ഒത്തൊരുമ തന്നെയാണു വിജയത്തിനു പിന്നിലെ രഹസ്യം. നേരിട്ടുള്ള ഇടപെടലുകൾ ബിസിനസിനെ ഗുണകരമാകും എന്നതു കൊണ്ടാണ് എല്ലാം ഞങ്ങൾ നേരിട്ടു ചെയ്യുന്നത്. കേരളത്തിലെ ബിസിനസ് നോക്കാൻ ഒരാളെ ചുമതലപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. സെയിൽസും സ്‌റ്റോക്ക് ചെക്കിംഗും ശ്രദ്ധിക്കാനും ഒരു സ്റ്റാഫുണ്ട്. എന്തുകൊണ്ട് സ്റ്റീൽ ബിസിനസ് ആദ്യം ചെയ്തിരുന്നത് ഇലക്‌ട്രോണിക്‌സ് ബിസിനസ് ആയിരുന്നു. അതിനുശേഷമാണ് മെറ്റൽസ് ലാഭകരമാണെന്നു മനസിലാക്കി ഈ ബിസിനസിലേക്കു മാറിയത്. പത്തുവർഷമായി ഇംപോർട്ടിംഗ് മേഖലയിൽ ഉണ്ടെങ്കിലും മെറ്റൽസുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസായം ആരംഭിച്ചിട്ട് നാലു വർഷമേ ആയിട്ടുള്ളു. ഉയർന്ന ക്വാളിറ്റിയുള്ള പ്രൊഡക്റ്റുകൾ മാത്രമാണ് ഗോൾഡൻ ഇന്റർനാഷണൽ ഇംപോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്. ക്വാളിറ്റി ചെക്ക് ചെയ്തതിനുശേഷം മാത്രമാണു വിതരണം നടത്തുക. നാലു വർഷത്തിനിടയിൽ വലിയ പ്രശ്‌നങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിട്ടില്ല. കസ്റ്റമേഴ്‌സിന് പരാതിയുണ്ടെങ്കിൽ ഞങ്ങളെ നേരിട്ടു വിളിച്ചറിയിക്കാം. പരാതികൾക്ക് അപ്പോൾത്തന്നെ പരിഹാരം കാണാൻ ശ്രമിക്കും. സാധാരണ ഇംപോർട്ട് ബിസിനസ് ചെയ്യുന്നവർ ഗ്യാരന്റി കൊടുക്കാറില്ല. പക്ഷേ, ഞങ്ങൾ പത്തു വർഷത്തെ ഗ്യാരന്റി കൊടുക്കുന്നുണ്ട്. ഗ്യാരന്റി പിരീയഡിൽ എന്തെങ്കിലും പ്രശ്‌നം സംഭവിച്ചാൽ പ്രൊഡക്റ്റ് തിരിച്ചെടുത്ത് ക്യാഷ് നൽകുന്നതാണ് ഗോൾഡൻ ഇന്റർനാഷണലിന്റെ രീതി. സൗഹൃദത്തിന്റെ തുടക്കം മൂന്ന് പാർട്‌ണേഴ്‌സാണുള്ളത്. തോമസ് തരകൻ, അബ്ദുൾ റഹ്മാൻ, പാലു. 1988 മുതൽ പോളിന്റെ അച്ഛൻ ജോസേട്ടനും ഞാനും തമ്മിൽ നല്ല സുഹൃത്തുക്കളാണ്. 91-ലാണ് അബ്ദുൾ റഹ്മാനുമായി പരിചയമാകുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ സൗഹൃദത്തിന്റെ വിശ്വാസവും സ്‌നേഹവും തന്നെയാണ് ബിസിനസിന്റെ വിജയത്തിനു പിന്നിൽ. തുടക്കത്തിൽ ഞാനും അബ്ദുൾ റഹ്മാനുമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളു. പാലു പഠനം കഴിഞ്ഞു വന്നതിനു ശേഷമാണു ഞങ്ങൾക്കൊപ്പം ചേർന്നത്. സ്വർണക്കട നടത്തുന്നവരാണ് പാലുവിന്റെ കുടുംബം. ഇപ്പോഴും അതു വിട്ടിട്ടില്ല. എന്നാലും, ഞങ്ങൾക്കൊപ്പം എല്ലാ കാര്യത്തിനും കൂടെയുണ്ടാകും. ബിസിനസിന്റെ തുടക്കം ലാഭകരമായിരുന്നോ? ആദ്യം ഫെയ്‌സ് ചെയ്ത പ്രശ്‌നം ലാഭമോ നഷ്ടമോ എന്നുള്ളതായിരുന്നില്ല. മറിച്ച് ഇതിലേക്ക് ഇൻവെസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ വലിയൊരു തുക ആവശ്യമായിരുന്നു എന്നതാണ്. ഞങ്ങൾക്കു സങ്കൽപ്പിക്കാവുന്നതിലും വലിയ തുകയാണ് വേണ്ടിവന്നത്. സത്യത്തിൽ ഈയൊരു മേഖലയെക്കുറിച്ചു പഠിച്ചു മനസിലാക്കി വന്നവരല്ല. ഇതിലേക്ക് ഇറങ്ങിയപ്പോഴാണു മനസിലായതു പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതു പോലെയല്ല കാര്യങ്ങളെന്ന്. ഫണ്ടിനായി കുറേ കഷ്ടപ്പെട്ടു. നടുക്കടലിൽപ്പെട്ട അവസ്ഥയിൽ നിൽക്കുന്ന സമയത്താണ് പോളിന്റെ അച്ഛൻ ജോസേട്ടൻ വരുന്നത്. ആവശ്യമായ തുക തന്നു സഹായിക്കുകയും ചെയ്തു. അങ്ങനെയാണ് ബിസിനസ് നല്ല നിലയിൽ നീങ്ങിത്തുടങ്ങിയത്.

സാർത്ഥകമീ ജീവിതം
എം.കെ. സജീവൻ / സഫറുള്ള പാലപ്പെട്ടി

Categories:
ദാരിദ്യത്തിന്റെ കുപ്പത്തൊട്ടിയിൽ ബാല്യം, കലയും നാടകവും നാടക സംഘവുമായ് കൗമാരം, അഗ്നിപരീക്ഷണങ്ങളുടെ ആരോഹണാവരോഹണങ്ങളുടെ യൗവനം… ഇത് എറണാകുളം ജില്ലയിലെ വടക്കൻ പറവൂർ തത്തപ്പിള്ളി സ്വദേശി എം.കെ. സജീവന്റെ സംഭവബഹുലമായ ജീവിതത്തിന്റെ ആകെചിത്രം. ജീവിതംതന്നെ ഇടയ്ക്കുവച്ചു നിന്നുപോകുമോയെന്നു ഭയപ്പെട്ടിരുന്ന അവസ്ഥയിൽ നിന്നു സ്വപ്രയത്‌നംകൊണ്ട് ഉയരങ്ങൾ കീഴടക്കിയ സജീവന്റെ ജീവിതം സിനിമക്കഥപോലെ. തെറ്റില്ലാത്ത ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളിൽ കഴിയവെ ആകസ്മികമായിരുന്നു അച്ഛന്റെ വിയോഗം. അന്ന്, സജീവന് ആറു വയസായിരുന്നു പ്രായം. മൂത്ത സഹോദരിക്ക് 19 വയസ്, അതിനു താഴേയും അഞ്ചു സഹോദരിമാർ, ഏറ്റവും ഇളയവനായിരുന്നു സജീവൻ. അച്ഛന്റെ മരണത്തോടുകൂടി ദാരിദ്ര്യത്തിന്റെ പടുകുഴിയിലേയ്ക്ക് എറിയപ്പെട്ട കുടുംബത്തെ സംരക്ഷിക്കുന്ന തീവ്രപ്രയത്‌നത്തിലായിരുന്നു അമ്മ. കൃഷിയിടങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്തും പശുവിനെ വളർത്തിയും കിട്ടുന്ന തുച്ഛമായ വരുമാനത്തിൽ സജീവനെയും മൂത്ത ആറു സഹോദരിമാരെയും പഠിപ്പിച്ചതും വിവാഹം ചെയ്തയച്ചതും അമ്മയായിരുന്നു. അമ്മ കൃഷി ചെയ്തു സമ്പാദിക്കുന്ന ചെറിയ വരുമാനംകൊണ്ടു കുടുംബം പോറ്റുമ്പോഴും സജീവൻ നൂലു പൊട്ടിയ പട്ടം പോലെ സഞ്ചരിക്കുകയായിരുന്നു. അമ്മയെയും ആറു സഹോദരിമാരെയും സംരക്ഷിക്കേണ്ട ചുമതല തനിക്കാണെന്ന് സജീവനു ബാല്യകൗമാരങ്ങളിലൊന്നും തോന്നിയതേയില്ല. അപ്പോഴെല്ലാം കുടുംബത്തോടുള്ള സ്‌നേഹത്തേക്കാളും കലയോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതയായിരുന്നു സജീവനെ നയിച്ചിരുന്നത്. തന്റെ ആദ്യകാല കലാ-നാടകപ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചു പറയുമ്പോൾ സജീവൻ ഏറെ വാചാലനായിരുന്നു. വലിയൊരു ബിസിനസ് ശ്രൃംഖലയുടെ മേധാവി എന്ന തന്റെ നിലവിലെ സ്ഥാനം മറന്ന് അദ്ദേഹം 1980-കളിലെ നാടക കലാകാരനായി മാറുകയായിരുന്നു. പത്താം തരം കഴിഞ്ഞതോടെ കലാരംഗത്ത് ഒന്നു പയറ്റി നോക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. ചെറുപ്പം മുതലേ ഉള്ളിൽക്കൊണ്ടു നടന്നിരുന്ന കലയോടുള്ള ആഭിമുഖ്യം കാരണം തബല, ഗിറ്റാർ, നൃത്തം തുടങ്ങിയവ അൽപ്പം സ്വന്തമാക്കി. ക്രമേണ നാട്ടിലെ അമച്വർ നാടകസംഘങ്ങളുമായി സഹകരിച്ച് അഭിനയവും തുടങ്ങി. എൺപതുകളുടെ തുടക്കത്തിൽ പറവൂർ ആർട്‌സ് അസോസിയേഷൻ എന്ന സംഘടന രൂപീകരിച്ചു. മാസം തോറും നാടകം അവതരിപ്പിക്കുകയായിരുന്നു ലക്ഷ്യം. പി.ജെ. ആന്റണിയുടെ ‘തീ’ എന്ന നാടകത്തിലൂടെയാണ് സജീവൻ സ്റ്റേജിലെത്തിയത്. കുറേക്കാലം വീടിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചിന്തയൊന്നുമില്ലാതെ അമച്വർ നാടകങ്ങളുമായി അലഞ്ഞു. അക്കാലത്ത്, കൊല്ലത്തുനിന്നുള്ള ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ട്രൂപ്പ് പറവൂരെത്തി. ‘പനോരമ; കളിച്ചു. കഥാപ്രസംഗം, ബാലെ, നാടകം ഇവ മൂന്നും ചേർന്നുള്ള നാലു മണിക്കൂർ കലാവിരുന്നാണ് ‘പനോരമ’. കഥാപ്രസംഗത്തിൽ നിന്നു തുടങ്ങി നാടകം ബാലെ എന്നിവയിലൂടെ സഞ്ചരിച്ചു കഥാപ്രസംഗത്തിൽ ചെന്നവസാനിക്കുന്ന രീതി. ആ രീതി വല്ലാതെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. ‘ഹരിശ്രീ’ എന്ന പേരിൽ സ്വന്തം ട്രൂപ്പ് തുടങ്ങുവാൻ തീരുമാനിച്ചു. കൈയിലാണെങ്കിൽ പൈസയൊന്നും ഇല്ലായിരുന്നു. കൂടാതെ വീട്ടുകാരുടെയും നാട്ടുകാരുടെയും എതിർപ്പ് ആവശ്യത്തിലേറെ. സുഹൃത്തായ സുകുമാരനെക്കൊണ്ട് ഒരു പനോരമയുടെ സ്‌ക്രിപ്റ്റ് എഴുതിച്ചു. അദ്ദേഹം അന്നാട്ടിലെ ധനികനുമായിരുന്നു. നാടകക്കളരിക്കു വീടു തന്നു സഹായിച്ചു. കാഥികനായ തോപ്പിൽ ബാലൻ, കലാകാരനായ അൻവർ തുടങ്ങിയവർ പ്രതിഫലം പറ്റാതെ സാമ്പത്തികമായും മാനസികമായും കലാപരമായും സഹായിച്ചു. നാടക ക്യാപിലെ ഭക്ഷണത്തിനായി പലചരക്കു കടക്കാരൻ ആവോളം വായ്പയും തന്നു. കംപോസിംഗും റിഹേഴ്‌സലും വളരെ നല്ല നിലയിൽ മുന്നേറി. മീശ കുരുക്കാത്ത പയ്യനായ ഞാൻ നടകക്കമ്പനിയുടെ മുതലാളിയായതു നാട്ടിൽ വലിയ വാർത്തയായിരുന്നു. സത്യം എനിക്കല്ലേ അറിയൂ. എന്തായാലും ഞാനും ഒട്ടും വിട്ടുകൊടുത്തില്ല. മൂന്നര മാസം കൊണ്ട് റിഹേഴ്‌സലും മറ്റും തീർത്ത് ഉഗ്രനായൊരു ഉദ്ഘാടന മഹാമഹം പറവൂരിൽ സംഘടിപ്പിച്ചു. പരിപാടി കണ്ട ബുക്കിംഗ് ഏജന്റുമാർക്കൊക്കെ എന്റെ ‘നള ദമയന്തി’ പനോരമ വല്ലാതെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. കേരളത്തിലെങ്ങും പരിപാടിയായി. സീസണടുത്താൽ തട്ടേന്നിറങ്ങാൻ പറ്റാത്ത അവസ്ഥ. അമ്പലപ്പരിപാടികളിലും പള്ളിപ്പരിപാടികളിലും ‘ഹരിശ്രീ’ ഒഴിച്ചുകൂടാൻ പറ്റാത്ത ഒന്നായി മാറി. ദിവസം രണ്ട് സ്റ്റേജ് വരെ കളിക്കേണ്ടി വന്ന അവസ്ഥയുണ്ടായിരുന്നു. ഇന്ന്, ഓർക്കസ്ട്രക്കാരുടെ ആവശ്യമില്ല. ഒരു സിഡി മാത്രം മതി. അന്നാണെങ്കിൽ ഹാർമോണിയം, തബല, ഗിറ്റാർ തുടങ്ങി അതിന്റേതായ കലാകാരന്മാരെ കൂടെ കൊണ്ടു പോകണം. പാട്ടുകാരിയുണ്ടെങ്കിൽ അവരുടെ അച്ഛനെയോ അമ്മയെയോ കൂടെ കൂട്ടണം, പിന്നെ, നാടക കലാകാരന്മാരും കലാകാരികളും. എല്ലാവരെയും ഒരുമിച്ചുകൊണ്ടുപോകുവാൻ പര്യാപ്തമായ വാഹനം നോർത്ത് പറവൂരിൽ നിന്ന് 60 കിലോമീറ്റർ ദൂരെയുള്ള ഇരിങ്ങാലക്കുടയിൽ മത്രമേ ലഭ്യമാകൂ. അതിൽ മുഴുവൻ ആളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ലെങ്കിൽ വേറെ കാറും കൂടെ വാടകയ്‌ക്കെടുക്കും. കർട്ടൺ, കോസ്റ്റ്യൂംസ്, ലൈറ്റ് തുടങ്ങി ഓർക്കസ്ട്ര പോലും കടമായിരുന്നു.

റോൺസിന്റെ അയേൺമാൻ
ജോസഫ് ജോൺ / ബിനു കുര്യൻ

Categories:
ദുബായിലെ ഏറ്റവും വലിയ ഫെസിലിറ്റി ക്ലീനിങ് ആണ് Rons-Enviro Care LLC നൽകുന്നത്. ആധുനിക സംവിധാനങ്ങളോടെ പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണവും ഭുമിയ്ക്കുള്ള കരുതലും മുന്നിൽക്കണ്ടാണ് റോൺസ് ശുചീകരണമേഖലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. റോൺസ് എന്ന നാമം തന്നെ അതിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ എടുത്തു കാണിക്കുന്നു. (RONS – R-reality, O-optimism, N-nature-friendly, S-sustainability). 1997-ൽ ആരംഭിച്ച കമ്പനിയുടെ സേവനം ഇന്ന് യു.എ.ഇയിലെവിടെയും ലഭ്യമാണ്. ദുബായ് ഗവൺമെന്റിന്റെ അംഗീകാരത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന റോൺസ് ഐ.എസ്.ഒ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ലഭിച്ച കമ്പനിയാണ്. ഏറ്റവും കൃത്യമായി ആദ്യമേ ചെയ്യുക. എല്ലാം സാധ്യമാണ് എന്ന വിജയവാക്കുകളുടെ ഉടമയായ തൃശൂർ ഇരിങ്ങാലക്കുടയിലെ അവിട്ടത്തൂർ സ്വദേശി ജോസഫ് ജോൺ ആണ് റോൺസിന്റെ മാനേജിങ് ഡയറക്ടർ. തന്റെ പിന്നട്ട വഴികളെക്കുറിച്ചും പ്രവാസജീവിതത്തെക്കുറിച്ചും ജോസഫ് ജോൺ ഞാൻ മലയാളിയോട് സംസാരിക്കുന്നു. മലയാളികൾക്ക് ഗൾഫ് സ്വപ്‌നഭൂമിയായിരുന്ന കാലത്താണ് ജോസഫ് ജോൺ ഗൾഫിലെത്തുന്നത്? അതെ. ഗൾഫിൽ മലയാളികൾ കൂടുതലായി എത്തിക്കൊണ്ടിരുന്ന കാലഘട്ടത്തിന്റെ തുടർച്ചയിൽ, 1982-ലാണു ഞാനും ജീവിതസ്വപ്‌നങ്ങളുമായി ഗൾഫിലെത്തുന്നത്. സഹോദരി ഭർത്താവിന്റെ സഹായത്തോടെയാണ് മരുഭൂമികളുടെ നാട്ടിലെത്തിയത്. ദുബായിൽ സഹോദരി ഭർത്താവ് നടത്തിയിരുന്ന മെയിന്റനൻസ് കമ്പനിയിലാണ് ആദ്യമായി ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചത്. ഹെൽപ്പർ ജോലിയായിരുന്നു അവിടെ. കാര്യമായ ശമ്പളമില്ലാതെയായിരുന്നു ജോലി. അമ്പത് പിൽസിന്റെ ബിസ്‌ക്കറ്റും വെള്ളവുമായിരുന്നു ഇടയ്ക്കിടെയുള്ള ഭക്ഷണം. സഹോദരി ഭർത്താവിന്റെ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്തുകൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ യൂണിമിക്‌സ് കോൺക്രീറ്റ് കമ്പനിയിൽ രണ്ടു മാസത്തെ ലീവ് വേക്കൻസിയിൽ ഓഫിസ് ബോയിയായി ജോലി ലഭിച്ചു. അന്ന് 800 ദിർഹമായിരുന്നു ശമ്പളം. എന്റെ കഠിനാദ്ധ്വാനം കണ്ട് ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഇന്ത്യക്കാരനായ കമ്പനി മാനേജർ ഹൈദർ അബീദി എനിക്ക് കമ്പനിയിൽ ക്ലർക്ക് ജോലി നൽകി. 1070 ദിർഹമായിരുന്നു ശമ്പളം. കമ്പനിക്ക് എന്നും വിശ്വസ്തനായ തൊഴിലാളിയായിരുന്നു ഞാൻ. രണ്ടു വർഷങ്ങൾക്കു ശേഷം കമ്പനി എന്നെ പ്രൊഡക്ഷൻ സൂപ്പർവൈസറായും തുടർന്ന് പ്രൊഡക്ഷൻ മാനേജരായും നിയമിച്ചു. അക്കാലത്ത് മറീനയിൽ ദുബായ് സിവിൽ എൻജിനീയറിങ് കമ്പനിയുടെ കൺസ്ട്രക്ഷൻ വർക്കിനു വേണ്ടി 24 മണിക്കൂർകൊണ്ട് 10500 ക്യുബിക് മീറ്റർ കോൺക്രീറ്റ് സപ്ലൈ ചെയ്തത് ഇന്നും എന്റെ കരിയറിലെ അവിസ്മരണീയ മുഹൂർത്തമാണ്. അതാണു ഞങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ വിജയം. ഇതിലൂടെ ഞങ്ങൾ മിഡിൽ ഈസ്റ്റ് റെക്കോർഡ് കരസ്ഥമാക്കി. മറ്റു പല കമ്പനികളും ഏറ്റെടുക്കാൻ വിസമ്മതിച്ച വർക്കാണിത്. കാരണം 24 മണിക്കൂർകൊണ്ട് 10500 ക്യുബിക് മീറ്റർ ക്വാണ്ടിറ്റി കോൺക്രീറ്റ് സപ്ലൈ ചെയ്യുക എന്നത് അവർക്ക് അസാധ്യമായി തോന്നിയിരിക്കാം. അവർക്ക് അസാധ്യമായത് ഞങ്ങൾക്കു സാധ്യമായി എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ വിജയം. ഈ വർക്കിലൂടെ ഞങ്ങളുടെ ടീം അഥോറിറ്റിയുടെ പ്രശംസയ്ക്ക് അർഹരായി. ബുർജ് അൽ അറബ്, ബുർജ് ഖലീഫ, എമിറേറ്റ്‌സ് ലാൻഡ് മാർക്‌സ് എന്നിവയുടെ നിർമ്മാണ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കാളിയാകാൻ കഴിഞ്ഞത് എനിക്കും എന്റെ ടീം അംഗങ്ങൾക്കും അഭിമാനകരമാണ്. എന്റെ എല്ലാ വിജയങ്ങൾക്കും പിന്നിൽ അച്ഛനോടൊപ്പം കുട്ടിക്കാലം മുതൽ തുടങ്ങിയ കഠിനാദ്ധ്വാനശീലമാണ്. ഞാനതു ജീവിതത്തിൽ പ്രാവർത്തികമാക്കി. ‘വർക്ക്‌ഹോളിക് മാൻ’ എന്നൊരു വിളിപ്പേരുണ്ടല്ലോ? എന്റെ കഠിനാദ്ധ്വാനം കണ്ട് കമ്പനിയിലെ മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ എനിക്കു നൽകിയ പേരാണ് വർക്ക്‌ഹോളിക് മാൻ. തുടർന്ന്, അതെന്റെ പേരിന്റെ പിന്നിൽ ചേർക്കുകയോ സഹകരണ പ്രവർത്തകർ അങ്ങനെ വിളിക്കാനോ ആരംഭിച്ചു.